Inzicht dat energie oplevert.
Het PMO van Better Habits gaat verder dan een wettelijke verplichting
Het is het startpunt van een vitale, veerkrachtige organisatie.
Wij meten niet alleen fysieke gezondheid, maar ook mentale belastbaarheid,
stressniveau en energiebalans van medewerkers.
Zo krijg je één helder overzicht van waar risico’s ontstaan én waar groei mogelijk is.
Vanuit die inzichten bouwen we aan gerichte verbeteracties, vitaliteitsprogramma’s
en duurzame gedragsverandering.
Het PMO van Better Habits gaat verder dan een wettelijke verplichting
Het is het startpunt van een vitale, veerkrachtige organisatie.
Wij meten niet alleen fysieke gezondheid, maar ook mentale belastbaarheid,
stressniveau en energiebalans van medewerkers.
Zo krijg je één helder overzicht van waar risico’s ontstaan én waar groei mogelijk is.
Vanuit die inzichten bouwen we aan gerichte verbeteracties, vitaliteitsprogramma’s
en duurzame gedragsverandering.
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Wat is een PMO?
Een PMO brengt systematisch in kaart hoe het staat met de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het onderzoek sluit aan op de arbeidsrisico’s van het werk en bestaat meestal uit: - Medische metingen zoals bloeddruk, BMI, cholesterol en visus - Vragenlijsten over leefstijl, stress, slaap, voeding en werkdruk - Een persoonlijke rapportage met praktische aanbevelingen Het resultaat is een helder overzicht van de belastbaarheid, vitaliteit en herstelcapaciteit van medewerkers.Zo kun je tijdig inspelen op signalen en gericht actie ondernemen.
De voordelen van een PMO voor jouw organisatie
Een PMO biedt meer dan cijfers en grafieken. Het creëert bewustwording én beweging binnen teams. Organisaties die structureel werken met PMO’s ervaren: - Minder ziekteverzuim en sneller herstel bij klachten - Betere focus, concentratie en productiviteit - Meer betrokkenheid en werkplezier - Een gezonde, veerkrachtige bedrijfscultuur - Betrouwbare data voor beleid en vitaliteitsstrategieën Een PMO versterkt zowel het welzijn van medewerkers als de prestaties van de organisatie.
Van inzicht naar actie: de aanpak van Better Habits
Veel organisaties stoppen na het meten. Wij niet. Bij Better Habits vertalen we de resultaten van het PMO naar concrete vervolgstappen op individueel én teamniveau. Afhankelijk van de uitkomsten en jullie wensen bieden wij: - Persoonlijke coaching of leefstijladvies - Fysiotherapie of fysieke begeleiding - Gesprekken met psycholoog of huisarts - Workshops en masterclasses over stress, energie en herstel Zo wordt een PMO niet alleen een momentopname, maar het begin van structurele gedragsverandering.
Waarom kiezen voor Better Habits?
Better Habits combineert wetenschap, gedrag en praktische toepasbaarheid. Wij geloven niet in losse metingen, maar in duurzame verandering. Onze specialisten, van artsen en fysiotherapeuten tot psychologen en vitaliteitscoaches, werken samen om gezondheid tastbaar, begrijpelijk en meetbaar te maken. Wat ons onderscheidt: - Volledig maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en sector - Wetenschappelijk onderbouwde methodiek - Integratie in bestaand vitaliteitsbeleid of duurzame inzetbaarheidsplannen - Complete begeleiding van A tot Z: van onderzoek tot uitvoering Met Better Habits wordt vitaliteit geen project, maar onderdeel van jullie bedrijfscultuur.
Investeer in de gezondheid van morgen
Een PMO via Better Habits is de eerste stap naar een toekomstbestendige organisatie met veerkrachtige, energieke en betrokken medewerkers. Wil je weten wat een PMO voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek of vraag direct een offerte aan. Samen bouwen we aan duurzame energie, focus en vitaliteit, elke dag opnieuw.
Wat is een PMO?
Een PMO brengt systematisch in kaart hoe het staat met de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het onderzoek sluit aan op de arbeidsrisico’s van het werk en bestaat meestal uit: - Medische metingen zoals bloeddruk, BMI, cholesterol en visus - Vragenlijsten over leefstijl, stress, slaap, voeding en werkdruk - Een persoonlijke rapportage met praktische aanbevelingen Het resultaat is een helder overzicht van de belastbaarheid, vitaliteit en herstelcapaciteit van medewerkers.Zo kun je tijdig inspelen op signalen en gericht actie ondernemen.
De voordelen van een PMO voor jouw organisatie
Een PMO biedt meer dan cijfers en grafieken. Het creëert bewustwording én beweging binnen teams. Organisaties die structureel werken met PMO’s ervaren: - Minder ziekteverzuim en sneller herstel bij klachten - Betere focus, concentratie en productiviteit - Meer betrokkenheid en werkplezier - Een gezonde, veerkrachtige bedrijfscultuur - Betrouwbare data voor beleid en vitaliteitsstrategieën Een PMO versterkt zowel het welzijn van medewerkers als de prestaties van de organisatie.
Van inzicht naar actie: de aanpak van Better Habits
Veel organisaties stoppen na het meten. Wij niet. Bij Better Habits vertalen we de resultaten van het PMO naar concrete vervolgstappen op individueel én teamniveau. Afhankelijk van de uitkomsten en jullie wensen bieden wij: - Persoonlijke coaching of leefstijladvies - Fysiotherapie of fysieke begeleiding - Gesprekken met psycholoog of huisarts - Workshops en masterclasses over stress, energie en herstel Zo wordt een PMO niet alleen een momentopname, maar het begin van structurele gedragsverandering.
Waarom kiezen voor Better Habits?
Better Habits combineert wetenschap, gedrag en praktische toepasbaarheid. Wij geloven niet in losse metingen, maar in duurzame verandering. Onze specialisten, van artsen en fysiotherapeuten tot psychologen en vitaliteitscoaches, werken samen om gezondheid tastbaar, begrijpelijk en meetbaar te maken. Wat ons onderscheidt: - Volledig maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en sector - Wetenschappelijk onderbouwde methodiek - Integratie in bestaand vitaliteitsbeleid of duurzame inzetbaarheidsplannen - Complete begeleiding van A tot Z: van onderzoek tot uitvoering Met Better Habits wordt vitaliteit geen project, maar onderdeel van jullie bedrijfscultuur.
Investeer in de gezondheid van morgen
Een PMO via Better Habits is de eerste stap naar een toekomstbestendige organisatie met veerkrachtige, energieke en betrokken medewerkers. Wil je weten wat een PMO voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek of vraag direct een offerte aan. Samen bouwen we aan duurzame energie, focus en vitaliteit, elke dag opnieuw.
Wat is een PMO?
Een PMO brengt systematisch in kaart hoe het staat met de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het onderzoek sluit aan op de arbeidsrisico’s van het werk en bestaat meestal uit: - Medische metingen zoals bloeddruk, BMI, cholesterol en visus - Vragenlijsten over leefstijl, stress, slaap, voeding en werkdruk - Een persoonlijke rapportage met praktische aanbevelingen Het resultaat is een helder overzicht van de belastbaarheid, vitaliteit en herstelcapaciteit van medewerkers.Zo kun je tijdig inspelen op signalen en gericht actie ondernemen.
De voordelen van een PMO voor jouw organisatie
Een PMO biedt meer dan cijfers en grafieken. Het creëert bewustwording én beweging binnen teams. Organisaties die structureel werken met PMO’s ervaren: - Minder ziekteverzuim en sneller herstel bij klachten - Betere focus, concentratie en productiviteit - Meer betrokkenheid en werkplezier - Een gezonde, veerkrachtige bedrijfscultuur - Betrouwbare data voor beleid en vitaliteitsstrategieën Een PMO versterkt zowel het welzijn van medewerkers als de prestaties van de organisatie.
Van inzicht naar actie: de aanpak van Better Habits
Veel organisaties stoppen na het meten. Wij niet. Bij Better Habits vertalen we de resultaten van het PMO naar concrete vervolgstappen op individueel én teamniveau. Afhankelijk van de uitkomsten en jullie wensen bieden wij: - Persoonlijke coaching of leefstijladvies - Fysiotherapie of fysieke begeleiding - Gesprekken met psycholoog of huisarts - Workshops en masterclasses over stress, energie en herstel Zo wordt een PMO niet alleen een momentopname, maar het begin van structurele gedragsverandering.
Waarom kiezen voor Better Habits?
Better Habits combineert wetenschap, gedrag en praktische toepasbaarheid. Wij geloven niet in losse metingen, maar in duurzame verandering. Onze specialisten, van artsen en fysiotherapeuten tot psychologen en vitaliteitscoaches, werken samen om gezondheid tastbaar, begrijpelijk en meetbaar te maken. Wat ons onderscheidt: - Volledig maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en sector - Wetenschappelijk onderbouwde methodiek - Integratie in bestaand vitaliteitsbeleid of duurzame inzetbaarheidsplannen - Complete begeleiding van A tot Z: van onderzoek tot uitvoering Met Better Habits wordt vitaliteit geen project, maar onderdeel van jullie bedrijfscultuur.
Investeer in de gezondheid van morgen
Een PMO via Better Habits is de eerste stap naar een toekomstbestendige organisatie met veerkrachtige, energieke en betrokken medewerkers. Wil je weten wat een PMO voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek of vraag direct een offerte aan. Samen bouwen we aan duurzame energie, focus en vitaliteit, elke dag opnieuw.
Breng de gezondheid van jouw organisatie
in kaart.
Breng de gezondheid van jouw organisatie
in kaart.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe Better Habits
ziekteverzuim verlaagt, prestaties versterkt en vitaliteit meetbaar maakt.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe Better Habits
ziekteverzuim verlaagt, prestaties versterkt en vitaliteit meetbaar maakt.
Plan een gratis kennismakings gesprek
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Inzicht, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Meer inzicht. Meer betrokkenheid. Meer groei.
Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is meer dan een jaarlijkse vragenlijst, het is een strategisch kompas voor organisatiegroei. Het MTO van Better Habits brengt niet alleen tevredenheid in kaart, maar ook energie, motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
Waarom een MTO onmisbaar is
Een goed uitgevoerd MTO geeft inzicht in de echte drijfveren achter prestaties, verzuim en het verloop binnen de organisatie. Het laat zien waar medewerkers energie van krijgen, waar stress ontstaat en hoe leiderschap en cultuur bijdragen aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Een krachtig MTO is dus niet alleen een thermometer, maar een strategisch instrument voor groei, retentie en vitaliteit.
Waarom kiezen voor het MTO van Better Habits
Waar traditionele MTO’s vooral meten, gaat Better Habits een stap verder. Wij combineren wetenschap, psychologie en praktijk tot een MTO dat niet alleen inzichten oplevert, maar daadwerkelijk beweging creëert. Onze onderzoeken zijn afgestemd op de identiteit, de sector en de uitdagingen van jouw organisatie zodat de resultaten direct toepasbaar zijn in beleid én gedrag. Onze aanpak 1. Inventarisatie & doelbepaling – samen bepalen we wat jouw organisatie écht wil weten. 2. Online vragenlijst & interviews – gericht op energie, stress, leiderschap, samenwerking en cultuur. 3. Analyse & rapportage – helder overzicht van sterke punten, stressfactoren en verbeterkansen. 4. Advies & vervolgtraject – van masterclasses en leiderschapsontwikkeling tot vitaliteitsprogramma’s. Zo verandert data in daadkracht en onderzoek in organisatieontwikkeling.
Van meten naar verbeteren
Een MTO is pas waardevol als er iets met de resultaten gebeurt. Daarom koppelt Better Habits elk onderzoek aan concrete aanbevelingen, teamdialogen en ontwikkelacties. Zo wordt medewerkersfeedback het startpunt van een gezondere, productievere en meer betrokken organisatiecultuur. Wil je weten wat er écht leeft binnen jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe een MTO van Better Habits jouw organisatie vitaler, veerkrachtiger en succesvoller maakt.
Meer inzicht. Meer betrokkenheid. Meer groei.
Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is meer dan een jaarlijkse vragenlijst, het is een strategisch kompas voor organisatiegroei. Het MTO van Better Habits brengt niet alleen tevredenheid in kaart, maar ook energie, motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
Waarom een MTO onmisbaar is
Een goed uitgevoerd MTO geeft inzicht in de echte drijfveren achter prestaties, verzuim en het verloop binnen de organisatie. Het laat zien waar medewerkers energie van krijgen, waar stress ontstaat en hoe leiderschap en cultuur bijdragen aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Een krachtig MTO is dus niet alleen een thermometer, maar een strategisch instrument voor groei, retentie en vitaliteit.
Waarom kiezen voor het MTO van Better Habits
Waar traditionele MTO’s vooral meten, gaat Better Habits een stap verder. Wij combineren wetenschap, psychologie en praktijk tot een MTO dat niet alleen inzichten oplevert, maar daadwerkelijk beweging creëert. Onze onderzoeken zijn afgestemd op de identiteit, de sector en de uitdagingen van jouw organisatie zodat de resultaten direct toepasbaar zijn in beleid én gedrag. Onze aanpak 1. Inventarisatie & doelbepaling – samen bepalen we wat jouw organisatie écht wil weten. 2. Online vragenlijst & interviews – gericht op energie, stress, leiderschap, samenwerking en cultuur. 3. Analyse & rapportage – helder overzicht van sterke punten, stressfactoren en verbeterkansen. 4. Advies & vervolgtraject – van masterclasses en leiderschapsontwikkeling tot vitaliteitsprogramma’s. Zo verandert data in daadkracht en onderzoek in organisatieontwikkeling.
Van meten naar verbeteren
Een MTO is pas waardevol als er iets met de resultaten gebeurt. Daarom koppelt Better Habits elk onderzoek aan concrete aanbevelingen, teamdialogen en ontwikkelacties. Zo wordt medewerkersfeedback het startpunt van een gezondere, productievere en meer betrokken organisatiecultuur. Wil je weten wat er écht leeft binnen jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe een MTO van Better Habits jouw organisatie vitaler, veerkrachtiger en succesvoller maakt.
Meer inzicht. Meer betrokkenheid. Meer groei.
Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is meer dan een jaarlijkse vragenlijst, het is een strategisch kompas voor organisatiegroei. Het MTO van Better Habits brengt niet alleen tevredenheid in kaart, maar ook energie, motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
Waarom een MTO onmisbaar is
Een goed uitgevoerd MTO geeft inzicht in de echte drijfveren achter prestaties, verzuim en het verloop binnen de organisatie. Het laat zien waar medewerkers energie van krijgen, waar stress ontstaat en hoe leiderschap en cultuur bijdragen aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Een krachtig MTO is dus niet alleen een thermometer, maar een strategisch instrument voor groei, retentie en vitaliteit.
Waarom kiezen voor het MTO van Better Habits
Waar traditionele MTO’s vooral meten, gaat Better Habits een stap verder. Wij combineren wetenschap, psychologie en praktijk tot een MTO dat niet alleen inzichten oplevert, maar daadwerkelijk beweging creëert. Onze onderzoeken zijn afgestemd op de identiteit, de sector en de uitdagingen van jouw organisatie zodat de resultaten direct toepasbaar zijn in beleid én gedrag. Onze aanpak 1. Inventarisatie & doelbepaling – samen bepalen we wat jouw organisatie écht wil weten. 2. Online vragenlijst & interviews – gericht op energie, stress, leiderschap, samenwerking en cultuur. 3. Analyse & rapportage – helder overzicht van sterke punten, stressfactoren en verbeterkansen. 4. Advies & vervolgtraject – van masterclasses en leiderschapsontwikkeling tot vitaliteitsprogramma’s. Zo verandert data in daadkracht en onderzoek in organisatieontwikkeling.
Van meten naar verbeteren
Een MTO is pas waardevol als er iets met de resultaten gebeurt. Daarom koppelt Better Habits elk onderzoek aan concrete aanbevelingen, teamdialogen en ontwikkelacties. Zo wordt medewerkersfeedback het startpunt van een gezondere, productievere en meer betrokken organisatiecultuur. Wil je weten wat er écht leeft binnen jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe een MTO van Better Habits jouw organisatie vitaler, veerkrachtiger en succesvoller maakt.